Trabajadores de gobierno y sus familias
Este perfil orienta preguntas y búsqueda de protagonistas. No sustituye entrevistas, observación ni verificación.
- Intereses
- No documentado con esta etiqueta. Hipótesis relacionada: estabilidad institucional, ascenso y jubilación. validar
- Valores
- Trayectoria, servicio de carrera y estabilidad; requiere validación por dependencia y tipo de contratación. validar
- Actitudes
- Cautela ante cambios de administración y rechazo al uso electoral de la estructura.
- Miedos
- Inestabilidad institucional y afectación de la carrera laboral.
- Aspiraciones
- Jubilación digna, ascenso y reconocimiento de años de servicio.
- Enojos
- Uso electoral de la estructura pública; validar otros enojos. validar
- Objetos
- No documentado; requiere observación en campo. validar
- Símbolos
- Trayectoria de servicio y pertenencia institucional; validar símbolos concretos. validar
- Tensión
- Estabilidad institucional frente a cambios de administración.
- Deseo
- Jubilación digna, ascenso y reconocimiento de años de servicio.
- Resistencia
- Uso electoral de la estructura pública.
- Permiso de entrada
- Reconocer al trabajador de carrera sin tratarlo como operador político.
- Prueba observable
- Historias de trayectoria, nunca vinculadas a presión electoral.